奋力前行创佳绩,捷报频传奏凯歌 ——热烈祝贺信尔达公司2018年检测考试取得佳绩
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  •          近日,随着2018年度全国公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格考试成绩查询通道的开启,平博网站公司捷报频传,喜讯连连。截止发稿前,据统计,公司试验检测师考试通过10人,助理试验检测师考试通过24人,考试通过率为31.8%,进一步提高了公司检测人员持证率。

    近年来,平博网站公司始终坚持以人为本,人才强企的人才战略,以提高员工综合素质为核心,不断加强人才招聘、职工技能培训等工作,加快人才队伍建设,全力打造技术精、素质高的人才梯队,推动服务质量不断提升,有效促进了企业持续健康的发展。

    为做好人才提素工作,公司一是把持证上岗与岗位聘用、人才选拔、评先选优、薪酬分配、证件补助及物质奖励等措施相结合,鼓励员工积极取证持证、评定职称、学历深造,要求职能部门尽可能提供必要的条件和全方位的支持;二是重视专业技术培训工作,加大培训学习费用的投入。以企业内部培训和外派专业机构培训相结合,及时掌握行业新标准新规范,确保专业水平知识的巩固和不断更新;三是公司始终坚持倡导学习型企业,提高员工崇尚学习的热情,从岗位技能和管理能力等方面,全面提高各级人员的综合素质,实现人员结构的知识化、年轻化,着力打造一支富有战斗力的学习型团队,以满足公司快速发展的人才需要;四是在用人制度上,本着 “人尽其才,事得其人,人事相宜”的原则,坚持求才若渴、用人不拘一格、激才多措并举、留才情感真挚的用人方略,营造树正气、提人气、鼓士气、倡和气的企业氛围,展现出公司公正开放、积极进取的精神风貌。

    人才资源是企业的第一资源,培养一支优秀的管理团队、建设一支能打硬仗的专业技术人才队伍,有利于提升企业的核心竞争力,不仅是改善和提升管理水平的重要途径,更是应对市场激烈竞争,谋求企业发展和壮大的需要。成绩让我们喜悦,但不会让我们止步,平博网站公司正处于稳步快速发展阶段,在今后,公司将更加重视人才培养,不断提高检测人员持证率,努力提升人力资源管理水平,为公司市场经营做好人才储备工作,确保公司持续健康良好的发展。

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