转/西部中大建设集团2018年第四季度新员工入职培训圆满落幕
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  • 为了让新入职员工更好的了解西部中大的企业文化,适应新的工作环境,满足工作要求,12月20日下午,西部中大建设集团在集团总部开展了第四季度新员工入职培训工作。本次培训由西部中大建设集团人力资源中心组织,来自集团总部的14名新员工参加了此次培训。
     

    与会人员齐唱“华邦之歌”

    本次新员工入职培训在一首热情饱满的“华邦之歌”中拉开了序幕,人力资源中心总经理智平华对新入职员工表示了热烈的欢迎,她在现场分享了华邦之歌的由来,并诠释了西部中大的企业文化理念。她表示,西部中大建设集团是一个很好的职业成长平台,希望各位能在岗位中充分发挥专业特长及优势,有的放矢,实现个人职业发展和公司发展完美结合。

    集团公司人力资源中心总经理智平华现场分享

    为了让新员工迅速了解并熟悉企业文化,培训现场,人力资源中心相继播放了集团宣传片和华邦控股集团15周年纪录片《路即信仰》,通过两个视频的观看,许多新员工纷纷表示对西部中大有了更直观的认识,并感受到了西部中大深厚的文化底蕴。

    华邦控股集团品牌总监詹奇岳分享华邦发展历程

    随后,华邦控股品牌总监詹奇岳为入职的新员工介绍了华邦控股集团的组织架构、文化理念、企业风采,各产业板块业务情况,他说,华邦控股的发展与西部中大密不可分,从2000年至今,华邦控股发展成为一个多元化的大型企业集团,这与每位员工的努力和奋斗分不开,缔造社会尊敬的百年华邦需要源源不断的新鲜血液,华邦的企业理念也需要每位员工去缔造和践行。

    集团公司规章制度培训及分享


    没有规矩不成方圆,制度是每个企业成功的基石。员工对公司的制度了解程度越深越容易工作的开展,此次培训会上,人力资源中心经理蔡学军介绍了员工入离职管理、薪酬福利绩效介绍、考勤管理、差旅管理;财务管理中心核算经理刘敏讲解了财务报销的相关事项;人力资源中心培训总监陈志峰对职业化要求进行了讲解;流程与IT部信息技术经理就办公系统的使用进行了详细的说明。

     

     

    通过此次培训学习,新员工们对西部中大有了更直观的认识,也进一步了解各职能中心的工作性质,体会到了财务报销、办公系统等流程。培训结束后,新员工们纷纷表示要发扬“中庸和谐,与时俱进;慎以虑始,毅以图臻”的企业精神,在今后的工作中多干多学,提高自己的专业技能和业务能力,尽快适应新岗位,尽快成长为一名合格的中大人,为集团保持持续、健康发展贡献自己的力量。


    西部中大建设集团股份有限公司简介

     

    西部中大建设集团股份有限公司创建于2000年,注册于甘肃省兰州市,是一家以基础设施建设与投资为核心业务的多元化、跨地区的大型企业。公司具有国家公路工程施工总承包特级、全国公路行业设计甲级、市政公用工程施工总承包一级,公路路面、路基、桥梁、隧道工程施工专业承包壹级等十余项资质,中华人民共和国对外承包工程经营资格。旗下十余个分、子公司,20多个项目经理部,现有国内国际品牌的大型先进设备1500台套,动力设备总功率16.6万KW。

    集团公司坚持打造“专业化的基础设施建设运营商”的发展战略,致力于建一流工程、创一流业绩,精心塑造“西部中大”品牌。数十项工程获国家及省级最高工程质量奖,荣获国家科技进步一等奖1项、国家级工法3项、省部级工法12项,省部级科技进步奖8项;国家实用新型专利10项,发明专利6项等多个级别、多个项目的奖项。2009年以来,集团公司连年荣膺中国建筑500强,以雄厚的实力挺进中国建筑业序列的第一方阵。

    2017年12月,集团公司引进中国长城资产管理股份有限公司(以下称“中国长城资产”)为第二大股东。中国长城资产成立于2016年12月11日,注册资本431.5亿元,由中华人民共和国财政部、全国社会保障基金理事会和中国人寿保险(集团)公司共同发起设立。公司前身是国务院1999年批准设立的中国长城资产管理公司。目前,中国长城资产服务网络遍及全国30个省、自治区、直辖市和香港特别行政区,设有31家分公司和1家业务部。

    在近二十年的发展过程中,集团公司秉承“中庸和谐、与时俱进、慎以虑始、毅以图臻”的企业精神,形成了独特的企业文化,引领西部中大创造卓越,不断超越,与员工、合作伙伴、社会同生共赢,实现科学发展,逐步发展成为专业化的基础设施建设运营商。

     

     

     

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